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四川教师绩效工资月内兑现 待遇差学校更受益图

http://www.dayoo.com http://www.dayoo.com 2009-09-14 11:43 来源: 四川在线 发表评论 (0)

  全省58万人符合发放标准

    记者:此次发放绩效工资,全省有多少教师受益?

    解答:目前全省共有专职教师74.32万人,其中高校教师6.25万人,中等职业学校教师3.53万人,中学教师27.43万人,小学教师30.84万人,幼儿园教师4.18万人。从目前的标准看,有58万多名教师将享受该政策。

    待遇差的学校更受益

    记者:教师绩效工资的构成包括哪些部分?

  解答:分为两部分,一部分是基础性绩效工资,一部分是奖励性绩效工资。基础性绩效工资占70%,奖励性绩效工资占30%。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性绩效工资;对有突出表现或作出突出贡献的教师,视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果,合理确定奖励性绩效工资分配等次,坚持向骨干教师和作出突出成绩的教师倾斜,适当拉开分配差距。

    记者:教师普遍关心的是,这次教师绩效工资发放,是不是每个人都涨?每个月能涨多少?

    解答:每个人每月具体涨多少?这个很难具体回答,因为每个人的职称不同,现有收入不同,要逐人进行计算。就是同一职称级别的教师,可能因为学校不同,涨幅会不一样。比如甲、乙两个职称、教龄一样的教师,A甲教师在A学校,以前工资和奖金每月2000元;乙在B学校,每月只有1800元,发放之后都2500元,则甲只涨了500元,乙则涨了700元。

    能明确的是这次“确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”,每个教师都有涨,涨后各学校教师基本上持平,所以以前学校待遇差的老师,涨幅应该大一些,以前地区经济差点的学校教师,这次应该涨得多些。

    江苏省教育厅昨(7日)出台了义务教育阶段教师绩效工资的考核办法,明确了绩效考核会和师德挂钩,但绝对不与升学率挂钩。

   绩效考核结果将作为教职工绩效工资分配的主要依据。

    “早就听说老师工资要和绩效挂钩,原则上还不低于本地区公务员,但就是一直没见动静……”吴燕玲是西城区一所中学的政治老师。半年前,在学校的一次例会上,她学到了一个新词儿——“绩效工资”。

   义务教育学校教师绩效工资改革昨天正式启动。即日起,所涉及教师的绩效工资发放从今年1月1日起算。退休教师也将增加三项补贴。预计全市90%的义务教育教师工资将得到提高,特别是边远区县的教师,工资将向本区公务员看齐。这一政策将涉及10万人左右。这是记者从昨天召开的全市义务教育学校实施绩效工资工作会上获悉的。


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